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« Être acteur dans vos choix professionnels »
Selon l’Article L6313-10 du code du travail, un bilan de compétences a pour objet de permettre à tout individu d'analyser ses compétences professionnelles et personnelles ainsi que ses aptitudes et leurs motivations afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.
Ce bilan ne peut être réalisé qu'avec le consentement de la personne.
Téléchargez la plaquette disponible ICI.
À consulter :
- Article "Travail-Emploi" su r le Bilan de compétences
- Onglet "Formation Professionnelle - Minitère du Travail, de la Santé et des Solidarités"
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Profils des 25 bénéficiaires accompagnés en 2023_2024
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Taux de suivi des Bilans de compétences à 6 mois (pour l'année 2022/2023) : 88% de réalisation des rendez-vous de suivi à 6 mois (16 suivis sur 18 accompagnements)
